Caso particular
El primer paso para reclamar un despido es presentar una solicitud de conciliación en el SMAC. Este acto de conciliación obligatorio tiene como objeto alcanzar un acuerdo entre empresario y el trabajador. A falta de acuerdo, deberá presentarse demanda ante el Juzgado.
El Juzgado de lo Social notificará la fecha del juicio y en caso en que las partes no alcancen acuerdo, el Juez dictará sentencia en un plazo de 5 días calificando el despido como:
- Procedente: si la empresa ha acreditado la causa en la que se funda dicho despido.
- Improcedente: si la empresa no ha acreditado los incumplimientos del trabajador que se exponen en la carta de despido
- Nulo: cuando se ha acreditado que el motivo del despido ha supuesto una violación de los derechos fundamentales del trabajador.
Contra esta sentencia cabrá recurso ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia.
